Hace ya una semana, en una reunión con la dirección de Emagister, salió una frase que me gustó: «Me preocupa que estéis preocupados porque no quiero que se vaya el talento».
Recuerdo una frase que leí «Cuando el miedo entra por la puerta, el talento sale por la ventana», refiriéndose a una organización donde predomina el miedo y la inseguridad. La gente con talento, y por ende con mayor empleabilidad, ante situaciones de miedo y empresas inseguras, optan por la vía del escape hacia otras organizaciones que les aporten mayor seguridad (algo ansiado por una gran parte de la sociedad).
Interesante que uno de tus directivos tenga un pensamiento como el citado en primer lugar. Si existen temores entre los empleados, es motivo de preocupación para la dirección porque su talento puede huir, con todos los inconvenientes que cualquier salida genera en una organización, y con el factor añadido de la pérdida de competitividad y de valor.
Cuidar a las personas para cuidar los resultados empresariales 😉
Mario
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